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‧大陆疫情整理包/武汉肺炎死亡达80例 陆春节假期延长到2月2日‧整理包/看台湾与全球最新确诊病例 与各国应变中央流行疫情指挥中心今傍晚新增第7项来台限制。记者陈嘉宁/摄影 分享 facebook 武汉肺炎疫情增,中国各省确诊个案数快速增加。为因应中国大陆新型冠状病毒肺炎疫情之病例数持续增加,中央流行疫情指挥中心今傍晚新增第7项来台限制:「三类观光部分:自1月27日零时起实施暂缓受理来台;已发入台许可证者,推迟来台。」意指原为中国籍人士,但赴国外留学、取得当地永久居留权或依亲,或赴香港、澳门留学,并取得当地永久居留权,即人在海外的来台观光签证申请。指挥中心表示,已于1月25日召集各部会研议中国大陆人士来台之相关限制,并做成下列6项决议: 1. 全面禁止湖北省陆人来台。2. 湖北省以外,观光旅游、社会交流、专业交流、医美健检交流暂缓受理,已经发入台许可证者推迟来台。但防疫交流、人道就医、社会交流之团聚或随行团聚、专业交流之驻点服务、投资经营管理(含陪同人员),经审查后获准来台者,须配合自主健康管理14天。3. 陆生即日起至2月9日暂缓来台。4. 商务活动交流,除履约活动、跨国企业内部调动(含陪同人员)外,暂缓受理;已经发入台许可证者推迟来台。获准来台者,须配合自主健康管理14天。5. 陆配回台(含湖北省),限制居住,自主健康管理14天。6. 小三通部分:全面暂缓陆人以小三通事由(含社会交流、艺文商务交流、就学、旅行)至金马澎离岛;已发入台许可证者推迟来台。指挥中心表示,今天新增的第7项来台限制,其三类观光对象指大陆地区人民符合「大陆地区人民来台从事观光活动许可办法」第3条第3款或第4款规定之对象。第3款为,赴国外留学、旅居国外取得当地永久居留权、旅居国外取得当地依亲居留权并有等值新台币十万元以上存款,且备有金融机构出具之证明或旅居国外一年以上,且领有工作证明及其随行之旅居国外配偶或二亲等内血亲。第4款为,赴香港、澳门留学、旅居香港、澳门取得当地永久居留权,旅居香港、澳门取得当地依亲居留权,并有等值新台币十万元以上存款,且备有金融机构出具之证明,或旅居香港、澳门一年以上且领有工作证明及其随行之旅居香港、澳门配偶或二亲等内血亲。指挥中心表示,民众如有相关疑问,请洽免付费防疫专线1922(或0800-001922)。为因应中国大陆新型冠状病毒肺炎疫情之病例数持续增加,中央流行疫情指挥中心今新增第7项来台限制。指原为中国籍人士,但赴国外、港澳留学、取得当地永久居留权或依亲的观光签证申请。图/取自中央流行疫情指挥中心 分享 facebook

文/刘超/草根影响力新视野全球化、自动化和人工智能的兴起,正在以不平衡的速度改变着世界各地的劳动力市场。 作为一个全球性社区,我们必须问自己:我们是否正在为这个不断变化的劳动世界做好准备,让世界各地的年轻人都参与其中? 他们是否正在获得所需工作的教育和技能? 在这个星球上,有18亿在10到24岁之间的人,而且每个月,都有一千万年轻人达到工作年龄,准备开始生产性生活。不过一些人将会继续接受教育,另一些人将进入劳动力队伍。不过他们会发现,世界每个月不会创造1000万个新工作,更残酷的是,全世界有7100万失业青年,另有1.56亿在职青年每天的生活费不足3美元。他们拥有的技能与可用工作之间存在巨大的不匹配。在最贫穷的国家,他们的绝大多数机会都局限于非正规部门。在高收入国家,技术和低成本生产消除了工作,关闭了工厂并缩小了就业机会。许多年轻人会发现他们缺乏成功所需的基本技能。在全球范围内,十分之六的儿童和青少年没有达到最低的阅读和数学水平,全球有2亿青少年失学。如果是女孩,她们将遇到更多的障碍,这些将女孩拒之门外的歧视和社会规范也会导致早婚和怀孕,大大降低年轻妇女成年后“学习和赚钱”的能力,这是不公正和悲剧性的潜力浪费。这种技能危机不仅给寻求机会和更美好未来的年轻男女画上阴影,也给寻求经济增长和社会稳定的整个国家和地区画上了阴影,但我们可以通过努力缩小这些技能差距。年轻人需要基础技能,例如识字和算术,最好是通过12年的素质教育获得。他们需要可转移的技能,例如解决问题,建立信任,建立团队和沟通。他们需要特定于工作的技能,例如木工,编码,会计,绿色技术,现代农业或工程学。他们需要企业家的技能,尤其是在非正式部门佔主导地位的低收入国家。他们需要数字技能来参与由信息和通信技术驱动的全球经济。没有这些技能,数百万年轻人将失业或陷入低技能的工作,第四次工业革命将过去。▲(图/翻摄自草根影响力新视野)当然,政府可以发挥作用。他们必须提高教育质量,以便年轻人在进入劳动力市场前能够获得所需的基础技能和可转移技能。但我们还需企业的共同努力。您的公司可以通过以下四种方式来弥补技能差距:1.提高您的学徒和指导的质量和数量在公司运营中寻找新的机会来培训您所在社区的年轻人,尤其是处境不利的年轻人。提供动手指导和学徒制,并结合您的业务制定所需的特定技能方面的培训。通过做这些事情,您不仅在培养明天的劳动力,而且还在寻找未来几年业务的潜在人才。2.与当地学校和社区团体合作,改善教育,同时加强“从学校到工作”的过渡您是否可以与当地学校合作,开发针对最需要技能的新计划,无论是木工还是编程?您的员工能否在学校或社区中心组织活动,以提供建议并与年轻人分享自己的职业道路?您是否可以制定人才战略,使处于弱势背景的有前途的年轻人(尤其是女孩)与您的业务机会相匹配?3.倡导性别平等和家庭友好政策确保您的政策和做法在您的工作场所为妇女和父母提供支持,并确保年轻妇女在各级决策过程中都有发言权。年轻妇女应该有贡献的机会,而您的公司也应该从他们的技能和思想中受益。4.加入我们新的全球合作夥伴关系,Generation Unlimited,以确定并扩大解决方案在将年轻人与高质量的教育,技能和在职培训联系在一起时,我们需要您的专业知识,创新和市场覆盖范围。您是否有可以修改或扩大规模的产品,技术或创新产品,以使年轻人获得教育或新技能的连接?让我们加入genunlimited.org组织共同努力。资料来源:https://europeansting.com/

武汉肺炎/陆客来台限制对象扩大 新增在海外、港澳之陆籍人士

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本文来源:万博代理申请说明 责任编辑:1分pk10稳定技巧 2020年01月28日 11:24:08

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